Nos partenaires

En réunissant deux des agences juives de services sociaux les plus influentes de Détroit, JVS Human Services et Kadima, Gesher apporte plus de 110 ans d'expérience combinée pour faciliter des opportunités d'emploi équitables et de meilleurs résultats en matière de santé mentale pour les résidents locaux. Gesher Human Services est un pont vers l'espoir et les opportunités pour les personnes au travail, à la maison et dans la communauté. Les programmes de Gesher en matière de main-d'œuvre, de santé comportementale et d'inclusion servent tous les habitants de Metro Detroit tout en répondant aux besoins de la communauté juive.

La Payne-Pulliam School (PPS), créée en 1973, a été la première école commerciale de Detroit à offrir un enseignement individualisé, des classes à effectifs réduits et des inscriptions ouvertes aux clients de MRS. En outre, PPS proposait des cours de rattrapage, de formation professionnelle et de développement personnel aux participants aux emplois d'été pour les jeunes, ainsi que des cours de rattrapage aux étudiants de DPS.

Après avoir reçu l'accréditation, PPS a proposé des cours de formation professionnelle aux habitants de Détroit dans plusieurs domaines administratifs, calquant son enseignement et sa réussite sur ceux de la Detroit High School of Commerce (école supérieure de commerce de Détroit). Les diplômés ont pu obtenir des emplois dans de grandes entreprises situées à Détroit. PPS est resté accrédité jusqu'en 1996. Les écoles professionnelles de Détroit, qui utilisaient des aides financières, étaient menacées et ont soit fermé, soit déménagé en dehors de la ville.

En 1996-97, PPS est devenu un contractant affilié à Michigan Works ! qui propose des formations de préparation à l'emploi aux bénéficiaires du TANF dans le comté de Wayne. En 2001, PPS est devenu un prestataire du programme Partnership for Adult Learning (PAL), qui propose une préparation aux tests ABE et GED. En 2002, PPS est devenu prestataire du programme Workforce Investment Act (WIA) pour les jeunes de 19 à 21 ans.

PPS fournit actuellement des services en tant que centre de carrière Eastside qui comprennent, mais ne sont pas limités à ce qui suit :

• Emploi et formation


• Ressources Barrier Buster


• Services des défenseurs de l'aide juridique - Consultations juridiques individuelles


• Ressources pour le développement de la famille noire


• SASHA - Ateliers sur la violence domestique


• Services de SASHA - Sexual Assault Services for Holistic Healing & Awareness (Services d'aide aux victimes d'agressions sexuelles pour la guérison et la sensibilisation holistiques)


• Fournisseur du GDYT depuis 2012


• Formation/ateliers sur l'esprit d'entreprise


• Services de conseil (groupe et individuel)


• Cours d'alphabétisation et de préparation au diplôme d'études secondaires


• Chemical Bank / Comerica Bank organise des ateliers d'alphabétisation

Ross Innovative Employment Services (Ross) fournit des services de main-d'œuvre de haute qualité dans tout le pays. Fidèles à notre nom, nous mettons en œuvre et créons des idées et des solutions innovantes afin d'améliorer l'efficacité du système local de main-d'œuvre. La vision de Ross est de se concentrer sur les défis et les opportunités en matière de main-d'œuvre, d'économie, d'éducation et de formation afin de soutenir une main-d'œuvre qualifiée qui répond aux besoins des entreprises et renforce l'économie locale et nationale.

Notre organisation a le privilège de servir les habitants de Détroit depuis plus de 25 ans. Nous continuons à faire la différence dans des milliers de vies chaque année en mettant les gens en contact avec des emplois et en soutenant des initiatives de développement économique.

Nous croyons en la création d'un espace sûr et centré sur l'humain, et nous offrons à nos clients des expériences responsabilisantes pour les aider à atteindre leurs objectifs. En plus des services de préparation à l'emploi et des services aux employeurs, nous offrons des services spécialisés qui comprennent :

• Mentorat et soutien selon une approche basée sur les forces. Ce service est fourni par notre Empowerment Coach, un travailleur social diplômé, dans un cadre chaleureux et thérapeutique.


• Coaching financier - Tirez le meilleur parti de votre argent !


• Continuum of Learning Series - Programme en ligne conçu pour offrir un enseignement personnalisé à son propre rythme. L'objectif de ce programme est d'améliorer et de renforcer le niveau d'éducation des personnes qui cherchent à améliorer leurs chances de trouver un emploi.


• Ressources de proximité - Notre coordinateur des carrières et de l'action sociale est à votre disposition pour vous aider à trouver les ressources communautaires qui vous permettront d'atteindre l'autosuffisance.

Ross s'engage à aller au-delà de sa mission pour améliorer la vie des gens.

SERCO, Inc. est une organisation de développement de la main-d'œuvre expérimentée et très efficace qui gère des programmes et des centres/ American Job Centers à Détroit et dans tout le pays depuis près de 20 ans.

À Detroit, SERCO propose une gamme complète de services d'emploi et de formation qui renforcent le modèle centré sur l'humain des Detroit at Work Centers. Pour ce faire, SERCO propose une variété de services de soutien qui complètent le modèle et qui sont rendus possibles par SER Metro Detroit, la société mère de SERCO. Le Center for Working Families de SER, un modèle de prestation de services intégrés, a été introduit dans les Detroit at Work Career Centers gérés par SERCO. Il permet aux demandeurs d'emploi d'acquérir des connaissances financières et de bénéficier d'un accompagnement et offre un accès à des aides au revenu pour aider les familles à devenir financièrement stables.

SER gère également le seul centre de réengagement des jeunes de la ville de Détroit, spécialisé dans l'accompagnement intensif qui comprend : les compétences de vie, le développement du leadership, l'amélioration des compétences de base et l'achèvement de l'enseignement supérieur, ainsi que les compétences d'employabilité et les services de formation aux compétences professionnelles pour les jeunes de 16 à 24 ans. Ce centre est situé sur le campus du Detroit at Work Center au bureau principal de SER sur Michigan Avenue.

En outre, au sein de ce même campus de Michigan Avenue, ReBuild Detroit (anciennement SER Bridges to Career Opportunities Program) est proposé aux habitants de Detroit qui cherchent à faire carrière dans les métiers spécialisés.

Southwest Solutions adopte un modèle holistique de service aux familles et aux individus de notre communauté afin d'améliorer leur qualité de vie et leurs perspectives de réussite.

Nous proposons un large éventail de programmes et de services, notamment la formation professionnelle et l'alphabétisation des adultes, l'accompagnement financier, la formation à l'achat d'une maison et les services d'accession à la propriété, le logement abordable et solidaire, les conseils en santé mentale pour tous les âges, les services pour les enfants et les jeunes, les services de justice juvénile, les services pour les anciens combattants, le développement immobilier et commercial, l'orientation vers la formation et le soutien aux petites entreprises minoritaires, et bien plus encore.

Southwest Solutions est fière de fournir des services de développement de la main-d'œuvre aux citoyens de Détroit depuis 10 ans.

ACCESS permet aux individus, aux familles et aux communautés de mener une vie informée, productive et respectueuse de leur culture. Nous aidons nos clients à atteindre l'autosuffisance. En tant que modèle d'excellence à but non lucratif, nous honorons notre héritage arabo-américain à travers la construction de la communauté et le service à ceux qui sont dans le besoin, indépendamment de leur origine. ACCESS est un fervent défenseur de l'entreprenariat culturel et social imprégné des valeurs du service communautaire, des modes de vie sains, de l'éducation et de la philanthropie.

ACCESS offre des services complets et holistiques à diverses populations, y compris les groupes de minorités ethniques à faible revenu mal desservis. ACCESS dispose de sept sites et administre plus de 90 programmes dans la région métropolitaine de Détroit.

Par le biais de l'autonomisation, de la défense des droits et de l'acquisition de compétences, chaque département propose de nombreux programmes qui aident les clients à surmonter leurs problèmes. Parmi les nombreux services proposés, citons : un centre de services Michigan Works ! One Stop Service Center à Dearborn et un Detroit at Work Center offrant des programmes de développement de la main-d'œuvre qui aident au placement et à l'élimination des obstacles. Un Center for Working Families (centre pour les familles qui travaillent) qui propose une formation à l'éducation financière et à la gestion financière. Un programme "Food and Shelter" qui fournit une aide au logement et à l'alimentation aux clients ; un programme de services d'immigration qui fournit des services de traduction/interprétation et des services juridiques ; une clinique médicale et une pharmacie qui fournissent des soins de santé primaires, des programmes de dépistage et d'éducation qui sensibilisent à diverses questions de santé, telles que le sevrage tabagique ; des programmes de conseil en santé mentale et de soins psychiatriques. Il existe également des programmes éducatifs qui proposent des cours de soutien scolaire, des cours d'anglais langue seconde (ESL), des cours d'éducation de base (ABE) et des cours de formation générale (GED), ainsi que des programmes d'engagement civique et d'inscription sur les listes électorales.

ACCESS fournit des services de développement de la main-d'œuvre aux habitants de Détroit depuis 1997.

La CDC est fière de fournir des services de réemploi dans la ville de Détroit depuis 2012, et gère avec succès une variété de programmes d'emploi, de formation et de développement communautaire depuis plus de 43 ans. Nos équipes d'experts guident les demandeurs d'emploi dans le dédale des programmes et des services afin de répondre au mieux à leurs besoins. Les programmes actuels de Detroit At Work comprennent :

• Le programme Trade Adjustment Assistance, destiné aux personnes ayant perdu leur emploi en raison du commerce extérieur et certifié par l'USDOL. Ce programme donne aux travailleurs licenciés la possibilité de réinventer leur carrière et d'acquérir des compétences et des qualifications commercialisables qui les aideront à s'adapter à l'évolution rapide de l'économie.


• Grâce au programme d'aide à l'emploi, qui s'adresse au grand public, nous sommes en mesure de présenter aux demandeurs d'emploi et aux employeurs les nombreux programmes, services et ressources disponibles dans le cadre de Detroit At Work et de créer une filière d'orientation vers les emplois disponibles et les programmes des partenaires, de fournir un vivier de talents à nos employeurs et de faciliter l'orientation vers les nombreuses possibilités offertes par les programmes de formation et d'insertion professionnelle proposés par nos partenaires. Nous sommes également formés et compétents pour aider les personnes à postuler à divers programmes et prestations, notamment les allocations d'assurance chômage, l'aide du ministère de la santé et des services sociaux, l'aide financière, l'aide au logement et à l'alimentation et les services de garde d'enfants.


• Notre programme WIOA se concentre sur la mise en relation des habitants de Détroit avec les opportunités d'éducation post-secondaire et les ressources financières éducatives. Notre personnel expérimenté peut guider les étudiants à travers les possibilités d'éducation, d'aide financière et de bourses, ainsi que les initiatives locales et étatiques.

Depuis plus de 95 ans, Goodwill Industries of Greater Detroit fait la différence dans la vie des gens. Nous aidons les individus à trouver du travail, de l'espoir et de la fierté dans leur vie et dans leur carrière. Goodwill fournit des services basés sur les besoins de ceux que nous servons. Nous travaillons avec des entreprises, des organisations à but non lucratif et des agences gouvernementales dans la région métropolitaine de Détroit pour y parvenir. Notre travail ne serait pas possible sans nos partenariats communautaires.

Goodwill propose un éventail de services d'emploi et de formation, notamment des services d'orientation professionnelle et de coaching, une formation à l'employabilité et aux compétences non techniques, une formation à la soudure, une préparation au diplôme d'études secondaires (GED), une alphabétisation/coaching financier, une expérience professionnelle transitoire (rémunérée), une aide au placement compétitif et des services de maintien dans l'emploi.

Development Centers est au service de la communauté de Détroit depuis plus de 35 ans en tant que source fiable de santé comportementale, de développement de la main-d'œuvre et de programmes pour la petite enfance. Notre mission est d'aider les enfants, les adultes et les familles à vivre une vie plus saine et plus heureuse. Nous sommes un partenaire de confiance dans la communauté pour ceux qui sont confrontés à des circonstances difficiles.

Nous pensons que chacun mérite d'avoir accès à des opportunités. Qu'il s'agisse de l'accès à une éducation de qualité, à un emploi intéressant ou à des services de santé mentale innovants. Chaque client qui franchit nos portes est traité de manière holistique afin de répondre à ses besoins spécifiques. Nos services touchent la vie de plus de 12 000 familles de Metro Detroit chaque année.

Development Centers fournit des programmes de développement de la main-d'œuvre à la communauté de Détroit depuis 1989 et est un leader dans la prestation de services centrés sur la personne. Nos services visent à aider les gens à devenir indépendants en les préparant à l'emploi, en les formant et en mettant en relation tous les habitants de Détroit avec des opportunités d'emploi intéressantes.

Equus Workforce Solutions, anciennement ResCare Workforce Services, est le premier fournisseur de services de développement de la main-d'œuvre en Amérique du Nord. Notre expérience de plus de 50 ans englobe le développement, la conception et la prestation de solutions de main-d'œuvre axées sur la demande.

Une équipe dévouée et passionnée de plus de 2 500 professionnels de la main-d'œuvre met en œuvre les meilleures pratiques du secteur dans plus de 350 sites en Amérique du Nord, aidant plus de 1,9 million de demandeurs d'emploi et des milliers d'employeurs chaque année.

Equus Workforce Solutions est l'entreprise de développement de la main-d'œuvre la plus complète des États-Unis.